Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos

clases 100% virtual

HORARIO DE CLASES: MARTES Y JUEVES DE 7:00PM A 09:00PM

Maestría dirigida a Administradores de Empresas, Agrónomos, Zootecnistas, Ingenieros Ingenieros Industriales, Trabajadores Sociales, Economistas, y disciplinas a fines.

La Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos está dirigida a los profesionales de las diversas disciplina que buscan la formación de competencias laborales y el fortalecimiento de capacidades, habilidades y destrezas suficientes para responder a la realidad económica del momento, caracterizada por principios éticos, las nuevas tecnologías, las comunicaciones, el intercambio comercial global y la necesidad de establecer un manejo adecuado en el tema gerencial y de recursos humanos.

Matrícula anual: Q. 1,031.00

Cuota mensual: Q. 800.00

Más Información al Tel.: 7922-7908

Líneas de investigación:

Las líneas de investigación que se priorizan en la Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos son:

  • Gerencia y Administración de Recursos Humanos
  • Tecnologías de la Información y Comunicación aplicadas a la Gerencia y Administración de Recursos Humanos
  • Gestión financiera
  • Ética y legislación laboral
  • Políticas administrativas y gerenciales
  • Administración electrónica
  • Manejo de personal
  • Proyectos
  • Manejo de personal

Objetivos

General:

  • Formar profesionales altamente calificados en el campo de la administración de los recursos humanos con enfoque gerencial.

    Específicos:

        • Contribuir con la formación de profesionales capaces de planear el rumbo que debe tomar la empresa, en un mundo global y de cambios constantes, para lograr el desarrollo pleno y armónico de las dimensiones humanas en cada una de las organizaciones de los sectores público y privado.

         

        • Fortalecer cualitativamente la formación académica del profesional en Administración de Empresas, a través de la enseñanza de la utilización de métodos, técnicas e instrumentos que le posibiliten su desenvolvimiento en el campo de la administración de recursos humanos.

         

        • Formar profesionales altamente calificados para tomar decisiones o asesorar en el campo de la administración de los recursos humanos, mediante la administración electrónica.

         

        • Desarrollar la habilidad motivacional, a fin de que utilicen su potencial para crear responsablemente los resultados que se desea, donde se cultiven nuevas formas de pensamiento que propicien la aspiración colectiva libre y el empleado aprenda a aprender en conjunto.

         

        • Dotar al profesional de conocimientos teórico prácticos para manejar eficientemente al capital humano, planificar de acuerdo a las necesidades del entorno y enfrentar los cambios, los retos, oportunidades y amenazas que se presentan mediante el uso de las TIC.

         

        • Desarrollar en el estudiante una conciencia ambiental que garantice el manejo adecuado de los recursos materiales que se manipulan en el proceso de transformación a través de las distintas actividades que desarrolla el personal a su cargo, para contribuir con el desarrollo sustentable de la sociedad

         

         

        Pensum de estudios

        No. Área de Formación Curso  Créditos
        1 Área de Gerencia y Administración

         

        1. Gerencia y Administración Electrónica
        2. Gerencia administrativa de Recursos Humanos
        3. Ética y Responsabilidad Social en la Administración
        4. Legislación laboral
        5. Gestión Administrativa Ambiental

        4

        3

        3

        3

         

        2

        Área de Especialización

        7. Dirección de Recursos Humanos

        8. Reclutamiento y Selección de Personal

        9. Gestión y Evaluación del Desempeño

        10. Gestión financiera aplicada a procesos de desarrollo humano en la empresa

        4

        4

        4

        3

         

        3 Área de Investigación
        1. Tecnologías de Información y de las Comunicaciones
        2. Metodología de la Investigación Científica Aplicada a la Administración de Recursos Humanos
        3. Trabajo de graduación

        4

        5

        6