Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos
clases 100% virtual
HORARIO DE CLASES: MARTES Y JUEVES DE 7:00PM A 09:00PM
Maestría dirigida a Administradores de Empresas, Agrónomos, Zootecnistas, Ingenieros Ingenieros Industriales, Trabajadores Sociales, Economistas, y disciplinas a fines.
La Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos está dirigida a los profesionales de las diversas disciplina que buscan la formación de competencias laborales y el fortalecimiento de capacidades, habilidades y destrezas suficientes para responder a la realidad económica del momento, caracterizada por principios éticos, las nuevas tecnologías, las comunicaciones, el intercambio comercial global y la necesidad de establecer un manejo adecuado en el tema gerencial y de recursos humanos.
Matrícula anual: Q. 1,031.00
Cuota mensual: Q. 800.00
Más Información al Tel.: 7922-7908
Líneas de investigación:
Las líneas de investigación que se priorizan en la Maestría en Gerencia Administrativa de Recursos Humanos son:
- Gerencia y Administración de Recursos Humanos
- Tecnologías de la Información y Comunicación aplicadas a la Gerencia y Administración de Recursos Humanos
- Gestión financiera
- Ética y legislación laboral
- Políticas administrativas y gerenciales
- Administración electrónica
- Manejo de personal
- Proyectos
- Manejo de personal
Objetivos
General:
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Formar profesionales altamente calificados en el campo de la administración de los recursos humanos con enfoque gerencial.
Específicos:
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Contribuir con la formación de profesionales capaces de planear el rumbo que debe tomar la empresa, en un mundo global y de cambios constantes, para lograr el desarrollo pleno y armónico de las dimensiones humanas en cada una de las organizaciones de los sectores público y privado.
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Fortalecer cualitativamente la formación académica del profesional en Administración de Empresas, a través de la enseñanza de la utilización de métodos, técnicas e instrumentos que le posibiliten su desenvolvimiento en el campo de la administración de recursos humanos.
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Formar profesionales altamente calificados para tomar decisiones o asesorar en el campo de la administración de los recursos humanos, mediante la administración electrónica.
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Desarrollar la habilidad motivacional, a fin de que utilicen su potencial para crear responsablemente los resultados que se desea, donde se cultiven nuevas formas de pensamiento que propicien la aspiración colectiva libre y el empleado aprenda a aprender en conjunto.
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Dotar al profesional de conocimientos teórico prácticos para manejar eficientemente al capital humano, planificar de acuerdo a las necesidades del entorno y enfrentar los cambios, los retos, oportunidades y amenazas que se presentan mediante el uso de las TIC.
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Desarrollar en el estudiante una conciencia ambiental que garantice el manejo adecuado de los recursos materiales que se manipulan en el proceso de transformación a través de las distintas actividades que desarrolla el personal a su cargo, para contribuir con el desarrollo sustentable de la sociedad
Pensum de estudios
No. | Área de Formación | Curso | Créditos |
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1 | Área de Gerencia y Administración |
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4 3 3 3 |
2 |
Área de Especialización |
7. Dirección de Recursos Humanos 8. Reclutamiento y Selección de Personal 9. Gestión y Evaluación del Desempeño 10. Gestión financiera aplicada a procesos de desarrollo humano en la empresa |
4 4 4 3
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3 | Área de Investigación |
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4 5 6
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